新春伊始，萬物競發(fā)。2月12日上午，江蘇科技大學后勤管理處、后勤集團在圖書館104報告廳召開2025年春季學期工作會議。后勤管理處處長、后勤集團總經(jīng)理薛泉祥主持會議并講話。

薛泉祥總經(jīng)理指出，新的一學期集團上下要在學校黨委和行政的領(lǐng)導下，以學校黨政工作目標為指引，以全身心的投入、全方位的推進、全視野的服務，共同謀劃新學期工作的新篇章。他首先全面總結(jié)了集團2024年高質(zhì)量發(fā)展情況及取得的工作成效。他用一系列數(shù)據(jù)和事例回顧了去年集團在經(jīng)濟面臨重大壓力下，通過優(yōu)化干部聘用機制、有效實施減本增效和積極開展開源節(jié)流等舉措，使集團經(jīng)濟面貌有了較大幅度的向好改觀。他表示，這些成績的取得離不開集團全體干部職工的共同努力，也離不開學校黨政領(lǐng)導、相關(guān)職能部門、全體師生員工對后勤工作的理解、支持與幫助。

在部署2025年后勤工作的時他指出，要緊緊圍繞學校工作部署，堅持以服務師生員工為中心，以精細化管理、精準化服務為舉措，不斷增強后勤保障服務能力。他說要用七個“堅定不移”來推進集團2025年工作的各個方面，就是要：堅定不移抓牢黨建引領(lǐng)，進一步形成一融雙高合力；堅定不移抓好安全生產(chǎn)，進一步守牢安全生產(chǎn)底線；堅定不移抓實數(shù)智后勤建設，進一步提升管理數(shù)智效能；堅定不移強化人才隊伍建設，進一步提升員工內(nèi)驅(qū)動力；堅定不移抓牢服務提質(zhì)增效，進一步提升師生的滿意度；堅定不移探索服務保障模式，進一步破解后勤發(fā)展瓶頸。

薛泉祥總經(jīng)理說新學期后勤工作要刀刃向內(nèi)、精準發(fā)力，用創(chuàng)新破題、用實干答卷。就如何推進工作提出三點要求：一是以“師生呼聲”為第一信號。多去食堂看看飯菜熱度，多去宿舍聽聽學生訴求，把“問題清單”變?yōu)椤奥穆毲鍐巍保欢且浴伴]環(huán)管理”為根本抓手。對重點任務實行“定人、定時、定責”推進，做到“事事有回音、件件有落實”；三是以“清正廉潔”為永恒底線。嚴格規(guī)范物資采購、工程招標流程，讓后勤工作經(jīng)得起陽光暴曬、歷史檢驗。

  楊建超書記在最后講話時指出，薛總代表集團作的工作部署科學合理，目標任務務實客觀，壓力和機遇同在，各部門要貫徹落實好會議精神，持續(xù)有效地推進工作落實。為此楊書記提出四點工作要求：一是提高工作站位，全面實現(xiàn)集團工作目標，高質(zhì)量發(fā)展。工作目標是指引集團高質(zhì)量發(fā)展的風向標，要高度重視目標任務的貫徹落實，各部門要精心謀劃、高度重視，與集團工作同頻共振，形成合力，圓滿完成目標任務；二是落實制度管事，全力提升集團工作的質(zhì)和效。制度建設永遠在路上，要不斷完善制度建設，強化流程控制管理，用制度作為推進事業(yè)發(fā)展的主要手段；三是強化監(jiān)督檢查，全員保障集團工作的安全有序。進一步優(yōu)化監(jiān)督檢查機制，強化監(jiān)督手段和內(nèi)容，切實履行崗位責任制落實好、鞏固好。同時各部門要進一步梳理各崗位的廉政風險點，時刻把黨風廉政建設放在首位，時時抓，事事抓，確保工作有序安全。全體黨員干部要堅守底線，做好表率，增強防腐抗變的能力，時刻保持清醒的認識，正確處理好工作與生活的關(guān)系；四是重視黨建工作，全面落實黨建引領(lǐng)集團高質(zhì)量發(fā)展。黨建工作要有特色、有亮點、有品牌，進一步提升后勤黨建品牌建設力度，通過黨支部調(diào)整，深度謀劃后勤集團的黨建工作和品牌，做強“一融雙高”的黨建來引領(lǐng)后勤工作的高質(zhì)量發(fā)展。

后勤春季學期工作會議，進一步明確了目標、統(tǒng)一了思想、鼓足了干勁，壓實了工作責任，強化了履職擔當，讓我們以“時時放心不下”的責任感、“事事精益求精”的執(zhí)著心，共同譜寫2025年后勤工作的嶄新篇章！

后勤管理處副處長、后勤集團副總經(jīng)理何靜、李軍、居凌云，總經(jīng)理助理陳炳權(quán)，全體中層干部、部門總監(jiān)等參加會議。

（江蘇科技大學后勤集團綜信辦  崔樓）