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中國教育后勤協(xié)會
 

南昌大學(xué)|副校長吳丹參加學(xué)校后勤2025年工作務(wù)虛會

日期:2025年02月25日  來源:南昌大學(xué)  閱讀:

務(wù)虛求實明方向,謀定篤行譜新篇。2月10日至11日,南昌大學(xué)后勤保障處(后勤服務(wù)集團(tuán))召開2025年工作務(wù)虛會,會議聚焦深化后勤一體化管理改革,進(jìn)一步明確各項工作思路,推動后勤上下以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措強(qiáng)推動、抓落實。校黨委常委、副校長吳丹參加會議并講話。處長、總經(jīng)理晏育松主持會議。

會議對2024年后勤工作進(jìn)行了梳理回顧,指出了服務(wù)質(zhì)量、問計師生、運(yùn)行效率、整體效益、評價體系、深入一線、滿足需求等方面存在的不足。會議明確,2025年后勤工作將圍繞改革主線,強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng),從考核方式、管理方式、經(jīng)營方式、服務(wù)理念、監(jiān)督模式等為切入點開展五“改”,推動后勤育人與保障功能深度融合,為學(xué)校世界一流大學(xué)建設(shè)提供堅實后勤保障。

會上,后勤各班子成員以問題為導(dǎo)向,對標(biāo)對表師生期待,圍繞分管領(lǐng)域的工作情況、存在不足、下一步工作打算等進(jìn)行認(rèn)真發(fā)言。部分科室(中心)負(fù)責(zé)人立足崗位實際、總結(jié)經(jīng)驗,提出問題并探討解決辦法,進(jìn)一步明晰了2025年工作思路。

吳丹對2024年后勤一體化管理改革取得的成效表示充分肯定,他指出,后勤工作一年來呈現(xiàn)了“聲譽(yù)更提升、流程更規(guī)范、服務(wù)更貼心、工作更努力、改革更深入、協(xié)同更有力”等喜人成效,下一步,要聚焦“進(jìn)一步重視食堂安全,進(jìn)一步深化目標(biāo)考核,進(jìn)一步推進(jìn)開源節(jié)流,進(jìn)一步加快信息化進(jìn)程,進(jìn)一步提升工作能力,進(jìn)一步營造工作氛圍”等六個方面,推進(jìn)工作走深走實。

吳丹強(qiáng)調(diào),2025年是后勤一體化管理改革的深化之年,全體后勤干部職工要凝心聚力、提振信心,以飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)挺膺擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮作用。要統(tǒng)一思想、深入改革,不打折扣把后勤一體化管理改革各項工作做實、做細(xì)、做好。要建章立制、規(guī)范流程,持續(xù)優(yōu)化工作流程,增強(qiáng)制度的針對性、規(guī)范性、操作性。要開源節(jié)流、提升效益,聚焦師生實際需求,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會效益“雙豐收”。要強(qiáng)化培訓(xùn)、提升能力,加強(qiáng)職工綜合素養(yǎng)能力建設(shè),始終將做好服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。要直面師生、務(wù)實服務(wù),以面對面座談、問卷調(diào)查等方式,傾聽師生呼聲、回應(yīng)關(guān)切。要信息賦能、增強(qiáng)效率,以“智慧后勤”建設(shè)為抓手,讓信息多跑路,師生少跑路。要強(qiáng)化監(jiān)督、守好底線,將嚴(yán)管嚴(yán)治融入日常、抓在經(jīng)常,營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

后勤保障處(后勤服務(wù)集團(tuán))全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分中層干部參加會議。(南昌大學(xué):聶倩

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