各有關(guān)單位：

為了搭建全國高校后勤系統(tǒng)與著名企業(yè)互動交流平臺，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理模式和經(jīng)驗，促進(jìn)高校后勤文化建設(shè)和引進(jìn)現(xiàn)代人力資源管理，深入探討高校后勤文化建設(shè)和人力資源管理工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提升后勤隊伍素質(zhì)和服務(wù)管理水平，促進(jìn)高校后勤改革發(fā)展，中國教育后勤協(xié)會秘書處及思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會按照行業(yè)組織的職能要求和今年的工作計劃，將與海爾集團(tuán)共同舉辦系列研修班。請高校后勤主管領(lǐng)導(dǎo)和高校后勤管理部門、后勤實體選派人員參加。請各省級高校后勤管理研究會（協(xié)會）協(xié)助做好組織報名工作?，F(xiàn)將會議具體事項通知如下：

一、時間地點(diǎn)

時間：第一期：2014年5月23日-26日（23日報到）

      第二期：2014年7月25日-28日（25日報到）

地點(diǎn)：山東省青島市

二、會議內(nèi)容（詳見附件）

1.專業(yè)培訓(xùn)：邀請人力資源專家、海爾集團(tuán)專家主講；

2.座談研討：邀請部分高校后勤負(fù)責(zé)人作典型經(jīng)驗交流；

3.觀摩交流：參觀海爾工業(yè)園、海爾文化體驗館、部分高校后勤單位等。

三、參會對象

高校后勤主管領(lǐng)導(dǎo)和后勤管理部門、后勤實體負(fù)責(zé)人及后勤思想文化建設(shè)與人力資源管理負(fù)責(zé)人等。

四、資料征集

為便于交流，特向高校后勤系統(tǒng)征集論文和典型經(jīng)驗材料，內(nèi)容圍繞本次交流研修主題。有關(guān)征文和經(jīng)驗材料將選擇安排研修班上交流，收入資料匯編并選擇優(yōu)秀征文向有關(guān)報刊推薦發(fā)表，請將資料電子版于5月 15日前發(fā)送至[email protected]。

五、報名辦法

1.培訓(xùn)費(fèi)：960元/人，報到日交付。培訓(xùn)食宿參觀統(tǒng)一安排，住宿費(fèi)用各單位自理。

2為便于做好接待安排，各單位收到本通知后，請盡快確定參加人員名單，通過電話、傳真或電子郵件方式盡早報名。各地統(tǒng)一組織報名的單位請盡早預(yù)報人數(shù)，以便安排。

聯(lián)系人：任  薇

報名電話：010-62519389    62056988

報名傳真：010-82501039   電子信箱: [email protected]

協(xié)會秘書處：馬  丹      電話：010-82503016

附件：1.報名回執(zhí)

2.日程安排

中國教育后勤協(xié)會秘書處

二〇一四年四月二十一日

附件1：

高校后勤文化建設(shè)與人力資源管理高級研修班（海爾專題）

報名回執(zhí)

附件2：

高校后勤文化建設(shè)與人力資源管理高級研修班（海爾專題）

日程安排（第一期）

5月23日 全天報到

5月24日

上午8:30—10:30 在海爾集團(tuán)總部中心大樓

一、開班式

1．中國教育后勤協(xié)會及思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會負(fù)責(zé)人致辭；

2．海爾集團(tuán)負(fù)責(zé)人致辭。

二、企業(yè)文化建設(shè)專題研修

1．企業(yè)文化的內(nèi)涵、作用及蘊(yùn)涵的生機(jī)與活力；

2．海爾企業(yè)文化與企業(yè)形象、團(tuán)隊精神、品牌文化及文化建設(shè)實踐。

主講人：海爾集團(tuán)原黨委副書記王安喜

3.10:30-12:00參觀考察海爾工業(yè)園、海爾文化體驗館、海爾家電體驗館。

12:00 午餐

下午14:00—17:30在海爾集團(tuán)總部中心大樓

海爾人力資源管理與價值體系專題研修

主講人：海爾大學(xué)人力資源培訓(xùn)講師

5月25日  上午8:30—11:30 在下榻賓館教室

三、高校后勤人力資源管理專題研修

1.事業(yè)單位人事分配制度改革的政策動向和工作重點(diǎn)及其對高校后勤收入分配改革的影響、借鑒與對策；

2.高校后勤如何引入現(xiàn)代人力資源管理、科學(xué)設(shè)置崗位等級、合理構(gòu)建績效考評和薪酬福利體系；

3. 高校后勤實施勞動合同法遇到的難點(diǎn)問題及勞動用工法律糾紛規(guī)避措施與解決途徑；

主講人：國家人社部有關(guān)專家、高校后勤專家、學(xué)者

下午14:30—17:30  在下榻賓館教室

高校后勤文化建設(shè)與人力資源管理交流研討

1. 高校后勤文化的內(nèi)涵、功能及推進(jìn)后勤文化建設(shè)的任務(wù)和難點(diǎn)問題探討；

2. 如何建設(shè)有利于協(xié)調(diào)化解矛盾，增強(qiáng)凝聚力的和諧后勤文化；

3. 高校后勤隊伍面臨的新老交替“斷層”、人才短缺問題分析與對策；

4.高校后勤勞動用工成本的現(xiàn)狀與趨勢，用工成本核算辦法和成本控制對策與典型經(jīng)驗交流。

5月26日 業(yè)務(wù)考察或返程。