各有關(guān)單位：
為了深入探討高校后勤文化建設(shè)和薪酬福利制度改革，表彰“文化后勤”建設(shè)的先進(jìn)典型，推動(dòng)示范引領(lǐng)作用，總結(jié)本專委會(huì)工作，研究部署新一年的工作，交流經(jīng)驗(yàn)和成果，引導(dǎo)和推進(jìn)全國(guó)高校后勤思想文化和人力資源管理工作再上新臺(tái)階，經(jīng)研究，決定召開“中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)（2016）年會(huì)暨高校后勤文化建設(shè)與人事分配制度改革論壇”。
一、時(shí)間地點(diǎn)2016年10月20日-22日（20日?qǐng)?bào)到） 江蘇省無(wú)錫市
二、會(huì)議內(nèi)容：
1.召開中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)常委會(huì)（10月20日晚上19:00召開，各位常務(wù)委員參加）：（1）研究專委會(huì)人事調(diào)整；（2）研究高校后勤文化建設(shè)先進(jìn)示范院校和先進(jìn)院校評(píng)優(yōu)表彰結(jié)果；（3）研究高校后勤文化建設(shè)和分配制度改革重點(diǎn)課題、研究項(xiàng)目成果發(fā)布及推廣；（4）研究專委會(huì)2016年工作重點(diǎn)。4.舉辦“后勤文化建設(shè)與人力資源管理創(chuàng)新論壇”（10月21日下午）。研討宏觀改革形勢(shì)和相關(guān)政策，交流典型經(jīng)驗(yàn)和成果：（1）受表彰的高校后勤文化建設(shè)先進(jìn)示范院校先進(jìn)事跡介紹；（2）探討十三五期間高校后勤思想文化建設(shè)和深化高校后勤人事分配制度改革的創(chuàng)新思路；（3）交流高校后勤人事分配、勞動(dòng)用工和隊(duì)伍建設(shè)工作中的難點(diǎn)問題及創(chuàng)新舉措與典型經(jīng)驗(yàn)。
5.參觀江南大學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)交流后勤思想文化建設(shè)和人力資源管理工作。
三、資料征集：
大會(huì)特向各會(huì)員單位征集有關(guān)高校后勤文化建設(shè)和分配制度改革、隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)、研究成果和政策建議等資料。交流材料請(qǐng)于10月14日前，以電子文本形式發(fā)至本專委會(huì)秘書處郵箱[email protected]。
四、參會(huì)對(duì)象
1.各省級(jí)教育后勤協(xié)會(huì)（研究會(huì)）及其相關(guān)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各高校后勤分管領(lǐng)導(dǎo)和高校后勤管理部門、后勤實(shí)體及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人；2.本專業(yè)委員會(huì)各委員單位相關(guān)負(fù)責(zé)人；3.本專業(yè)委員會(huì)主任、副主任、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)，常務(wù)理事單位負(fù)責(zé)人。
五、報(bào)名方式：
本次會(huì)議自愿參加。
參加會(huì)議的代表請(qǐng)認(rèn)真填寫報(bào)名回執(zhí)，盡快傳真至報(bào)名處。本次會(huì)議是本專委會(huì)本年度的重要工作之一，請(qǐng)各省級(jí)教育后勤協(xié)會(huì)（研究會(huì)）和本專委會(huì)各主任、秘書長(zhǎng)單位協(xié)助做好所在地區(qū)高校參會(huì)的報(bào)名組織工作，各學(xué)校也可直接報(bào)名。
會(huì)務(wù)聯(lián)系人：任 薇
聯(lián)系電話：010-62130179 62056988
報(bào)名傳真：010-82501039
報(bào)名專用郵箱：[email protected]
專委會(huì)秘書處聯(lián)系人：吳 麗
聯(lián)系電話：0532-66781001
附件：思想文化建設(shè)與人力資管理專業(yè)委員會(huì)（2016）年會(huì)報(bào)名回執(zhí)表.docx
中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)
思想文化建設(shè)與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)
2016年9月12日