11月28日上午，后勤黨總支、總務(wù)處召開了黨風(fēng)廉政教育專題報(bào)告會(huì)暨責(zé)任書簽字儀式，邀請(qǐng)校紀(jì)委書記李菲作專題輔導(dǎo)報(bào)告。紀(jì)委辦公室副主任、監(jiān)察處副處長(zhǎng)王鵬馳列席會(huì)議，后勤黨總支、總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子成員，紀(jì)檢員，各部門正副負(fù)責(zé)人，安全員等共50余人參加會(huì)議?？倓?wù)處處長(zhǎng)黃兆林主持會(huì)議。

李菲深刻剖析了當(dāng)前國(guó)家黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)以及反腐工作的特點(diǎn)，指出反腐形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)依然艱巨。他結(jié)合全國(guó)、全省以及高校腐敗的典型案例分析，提出了高校預(yù)防腐敗的對(duì)策，一是必須建立懲防體系責(zé)任制，落實(shí)治黨責(zé)任。黨政班子要齊抓共管，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的意識(shí)，做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)刻放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上；二是必須堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，重在抓早和小，要做到早提醒、早教育和早糾正；三是深入排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)排查橫向要到邊，縱向要到底，加強(qiáng)底線思維，嚴(yán)格按照工作流程辦事；四是必須堅(jiān)持思想教育和制度治黨相結(jié)合，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)和國(guó)法，掃除法盲，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機(jī)制；五是重視廉政文化建設(shè)，培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，建立誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步提升國(guó)民素質(zhì)的軟實(shí)力。

結(jié)合總務(wù)處工作實(shí)際，李菲強(qiáng)調(diào)要守住六項(xiàng)明確的工作底線：杜絕“一手辦學(xué)、一手經(jīng)商”的現(xiàn)象；嚴(yán)禁任何單位、個(gè)人私設(shè)“小金庫(kù)”、帳外帳；高校領(lǐng)導(dǎo)干部不能利用學(xué)校資源在企業(yè)兼職、兼酬；公務(wù)交往不得收受禮金、禮卡及貴重物品；管人、財(cái)、物的重要崗位安排等“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)上會(huì)決定；抓好食品安全、醫(yī)療安全、宿舍安全、水電安全、消防安全等重要環(huán)節(jié)，做到“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”。

后勤黨總支書記龔素瓅從強(qiáng)化組織保障、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政教育、健全廉政監(jiān)督體系等方面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了簡(jiǎn)要回顧，并對(duì)下一階段的工作進(jìn)行了部署。她指出總務(wù)后勤重崗重責(zé)人員要嚴(yán)守初始關(guān)、交友關(guān)、節(jié)慶關(guān)、美色關(guān)、權(quán)力觀、親情關(guān)，走好人生的每一步。她要求高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)；進(jìn)一步完善管理制度建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制體系建設(shè)，筑牢拒腐防變的堤壩；加強(qiáng)檢查監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約；強(qiáng)化內(nèi)部管理，夯實(shí)拒腐防變的基礎(chǔ)，抓好

“講責(zé)”、“定責(zé)”、“踐責(zé)”、“評(píng)責(zé)”、“追責(zé)”五個(gè)環(huán)節(jié)，提高制度執(zhí)行力。她希望各部門深化責(zé)任意識(shí)、制度意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)后勤工作的使命感與責(zé)任感，打造務(wù)實(shí)、高效、廉潔、公正的后勤服務(wù)新形象。

黃兆林作了總結(jié)。他說李菲書記的報(bào)告生動(dòng)、深入、透徹，對(duì)于后勤黨總支、總務(wù)處今后黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。他指出本次會(huì)議是后勤黨總支、總務(wù)處黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新起點(diǎn)。他對(duì)接下來的廉政工作提出了三點(diǎn)具體要求：一是各級(jí)干部要樹立行政廉政意識(shí)，把廉政作為工作第一要?jiǎng)?wù)，始終高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，始終關(guān)注工作職責(zé)范圍內(nèi)可能出現(xiàn)的問題，始終推進(jìn)預(yù)防體系建設(shè)，同時(shí)，要樹立廉潔的信念，建立廉政、廉潔的人格，做到心中有“廉”，最終匯聚成廉政文化；二是建立各崗位權(quán)力清單，完善責(zé)任制，健全工作流程，實(shí)現(xiàn)制度管人、制度管事；三是進(jìn)一步完善制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，每一項(xiàng)制度需配套相應(yīng)的工作流程，提高制度的可操作性，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，形成涵蓋服務(wù)質(zhì)量、安全工作和廉政風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)的全方位監(jiān)督機(jī)制。最后，他強(qiáng)調(diào)各部門會(huì)后要做好會(huì)議精神的消化、落實(shí)和反饋。

會(huì)上，后勤黨總支、總務(wù)處與各部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，科級(jí)以上干部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書。